पब्लिक सेक्टर की कम सैलरी वाली जॉब MNC से बेहतर?
Reddit पर शेयर की गई पोस्ट में कर्मचारी ने अपनी सैलरी और खर्च का पूरा हिसाब बताया। उसके मुताबिक, उसे हर महीने करीब 1.3 लाख रुपये मिलते हैं, जबकि उसका मासिक खर्च आमतौर पर 15 हजार रुपये से ज्यादा नहीं होता। इसकी बड़ी वजह कंपनी की तरफ से मिलने वाली सुविधाएं हैं। कर्मचारी के अनुसार, उसे रहने के लिए मकान, ईंधन और बिजली जैसी सुविधाएं मिलती हैं। ऑफिस में खाने पर भी सब्सिडी मिलती है, जिससे रोजमर्रा के खर्च काफी कम हो जाते हैं।
कर्मचारी ने बताया कि उसकी मासिक आय में करीब 1 लाख रुपये वेतन, लगभग 28 हजार रुपये परफॉर्मेंस रिलेटेड पे और करीब 14 हजार रुपये NPS में योगदान शामिल है। उसका कहना है कि केवल परफॉर्मेंस रिलेटेड पे से ही उसका महीने का खर्च निकल जाता है। ऐसे में उसकी बाकी आय का बड़ा हिस्सा बचत में चला जाता है।
उसने अपनी पोस्ट में यह भी बताया कि PSU की नौकरी में मिलने वाली पोस्टिंग का बचत पर बड़ा असर पड़ता है। कई बार कर्मचारियों को टियर-3 शहरों या ग्रामीण और दूरदराज के इलाकों में पोस्टिंग मिलती है। कुछ जगहों पर नजदीकी शहर या बाजार काफी दूर हो सकते हैं। ऐसी पोस्टिंग जीवनशैली के लिहाज से चुनौतीपूर्ण हो सकती है, लेकिन कर्मचारी के मुताबिक इससे खर्च भी कम हो जाता है। महंगे रेस्टोरेंट, लगातार शॉपिंग और शहर में होने वाले दूसरे खर्चों के मौके कम हो जाते हैं।
कर्मचारी ने अपने पुराने दोस्तों का उदाहरण देते हुए कहा कि उसके कई पूर्व सहपाठी कई साल काम करने के बाद भी करीब 12 से 15 लाख रुपये सालाना कमा रहे हैं। हालांकि, उसके कुछ IT सेक्टर में काम करने वाले दोस्त 25 से 30 लाख रुपये तक कमा रहे हैं। इसके बावजूद उसका तर्क है कि ज्यादा सैलरी का बड़ा हिस्सा शहर में किराए, EMI और रोजमर्रा के महंगे खर्चों में चला जाता है। वहीं PSU में मिलने वाली सुविधाओं के कारण उसकी बचत का प्रतिशत ज्यादा हो सकता है।
यानी नौकरी की तुलना सिर्फ CTC के आधार पर नहीं की जा सकती। किसी व्यक्ति की वास्तविक आर्थिक स्थिति इस बात पर भी निर्भर करती है कि सैलरी में से हर महीने कितना पैसा खर्च हो रहा है और कितना बच रहा है। अगर किसी कर्मचारी को कम सैलरी के साथ घर, बिजली, ईंधन और दूसरी सुविधाएं मिल रही हैं, तो उसकी वास्तविक बचत ज्यादा सैलरी पाने वाले लेकिन ज्यादा खर्च करने वाले कर्मचारी से अधिक हो सकती है।
कर्मचारी ने PSU नौकरी से मिलने वाली आर्थिक सुरक्षा का भी जिक्र किया। उसके मुताबिक, कर्मचारियों को कम ब्याज दर पर लोन और होम लोन जैसी सुविधाएं मिल सकती हैं। उसने 10 लाख रुपये तक के लोन और 50 लाख रुपये तक के होम लोन जैसी सुविधाओं का उदाहरण दिया। उसके अनुसार, इस तरह की वित्तीय सुरक्षा से भविष्य को लेकर भरोसा बढ़ता है और व्यक्ति अपनी आय का बेहतर तरीके से इस्तेमाल कर सकता है।
कम खर्च के बावजूद कर्मचारी का कहना है कि वह अपनी पसंद की चीजों पर पैसा खर्च करता है। उसने नए गैजेट्स, स्पोर्ट्स बाइक, स्नीकर्स और प्रीमियम कपड़ों का जिक्र किया। इसके अलावा वह दिल्ली घूमने जाता है, महंगे रेस्टोरेंट में खाना खाता है और गेमिंग जैसे शौक भी पूरे करता है। उसके मुताबिक, रोजमर्रा के जरूरी खर्च कम होने की वजह से वह अपनी पसंद और शौक पर ज्यादा खर्च कर पाता है।
हालांकि, कर्मचारी ने PSU की नौकरी को पूरी तरह बेहतर विकल्प नहीं बताया। उसके मुताबिक, इसका सबसे बड़ा नुकसान प्रोफेशनल ग्रोथ की कमी है। वह पहले MNC में काम कर चुका है और उसने माना कि PSU में आने के फैसले पर उसे कई बार पछतावा भी होता है। उसका कहना है कि MNC में काम करने वाले उसके दोस्त अपने करियर से ज्यादा संतुष्ट हैं, नई स्किल सीख रहे हैं और प्रोफेशनल तौर पर आगे बढ़ रहे हैं। इसके मुकाबले उसे PSU में व्यक्तिगत और पेशेवर विकास के अवसर सीमित महसूस होते हैं।
यही वजह है कि उसके लिए PSU नौकरी आर्थिक रूप से आकर्षक होने के बावजूद करियर ग्रोथ के मामले में MNC से पीछे है। एक तरफ उसे बेहतर बचत, नौकरी की स्थिरता और सुविधाएं मिल रही हैं, वहीं दूसरी तरफ उसे लगता है कि लंबे समय में तेज प्रोफेशनल ग्रोथ और चुनौतीपूर्ण काम के लिए MNC ज्यादा बेहतर विकल्प हो सकता है।
कर्मचारी के मुताबिक, PSU की नौकरी ने उसे अपनी 20s की जिंदगी आराम से जीने का मौका दिया। वह घूम सका, पार्टी कर सका, अपने शौक पूरे कर सका और अच्छी बचत भी कर पाया। अब उसका लक्ष्य बदल रहा है। वह किसी टॉप-20 बिजनेस स्कूल से MBA करना चाहता है और उसका दावा है कि उसने इतनी बचत कर ली है कि MBA की फीस के लिए उसे लोन लेने की जरूरत नहीं पड़ेगी। इसके बाद वह किसी बड़े शहर में जाकर ज्यादा सार्थक काम और बेहतर लाइफस्टाइल हासिल करना चाहता है।
इस पोस्ट के बाद सोशल मीडिया पर भी PSU और MNC को लेकर बहस शुरू हो गई। कुछ यूजर्स ने PSU की नौकरी को मौजूदा समय में बेहतर विकल्प बताया, खासकर ऐसे समय में जब टेक्नोलॉजी सेक्टर में नौकरी की अनिश्चितता और छंटनी की चर्चा होती रहती है। कुछ लोगों ने यह भी कहा कि करियर का फैसला आर्थिक परिस्थितियों और व्यक्ति की प्राथमिकताओं पर निर्भर करता है।
वहीं कुछ यूजर्स ने ग्रामीण और दूरदराज की पोस्टिंग को भी पूरी तरह नकारात्मक नहीं माना। उनका तर्क था कि शहरों में ट्रैफिक, भीड़, प्रदूषण और महंगी जिंदगी से परेशान कई लोग शांति और बेहतर वातावरण के लिए शहर से दूर जाना पसंद करते हैं। हालांकि, हर व्यक्ति के लिए PSU और MNC का अनुभव अलग हो सकता है।
आखिरकार PSU और MNC के बीच चुनाव सिर्फ ज्यादा सैलरी या कम सैलरी का सवाल नहीं है। अगर किसी के लिए नौकरी की सुरक्षा, कम खर्च और बेहतर बचत महत्वपूर्ण है तो PSU आकर्षक विकल्प हो सकता है। वहीं अगर किसी के लिए तेज करियर ग्रोथ, नई स्किल सीखना, बड़े शहर में रहना और भविष्य में ज्यादा कमाई की संभावना प्राथमिकता है तो MNC बेहतर साबित हो सकती है। सही विकल्प व्यक्ति के लक्ष्य, जोखिम लेने की क्षमता और जीवनशैली की प्राथमिकताओं पर निर्भर करता है।
